Farklı çalışanların ihtiyaçlarına göre şekillenen yan haklar ve çeşitli değişik izinler, işverenlerin marka rekabetinde öne çıkan konulardan biri. Çünkü artık çalışanlar, kariyer hedeflerine uygun şirketi seçerken aldıkları maaş kadar kendi ruhsal ve bedensel sağlıklarına verilecek önemi de göz önünde bulunduruyor. Ana hakların yanı sıra sunulan yan haklar, tercih yapmayı kolaylaştırıyor. 

Esnek yan haklar, çalışanların şirkete olan bağlılığını ve aidiyet duygusunu güçlendirir. Şirket, çalışanlarının ihtiyaçlarını dikkate aldığını gösterdiğinde, çalışanlar da şirketin başarısına daha fazla katkıda bulunmak isterler. Bugünkü blog yazımızda bu esnek yan haklara göz atacağız. Esnek yan haklar nelerdir öğreneceğiz, aynı zamanda bu yan hakların hem çalışan hem de işveren için faydalarına değineceğiz.

Çalışanlar İçin Esnek Yan Hakların Avantajları

Esnek yan haklar, modern iş dünyasında çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını artıran önemli unsurlar arasında yer almakta. Çalışanların iş ve özel yaşamlarını daha iyi dengelemelerine yardımcı olan hakların daha birçok avantajı bulunuyor. 

Bunlardan bir diğeri artan motivasyon ve verimlilik. Kendisine değer verildiğini hisseden çalışan daha verimli ve motivasyonu yüksek şekilde çalışır, işine daha bağlı olur ve daha yüksek bir enerjiyle görevlerini yerine getirir. Spor salonu üyeliği ya da çeşitli terapi yöntemlerine erişim sağlayan yan haklar ise çalışanların refahını artırarak onların fiziksel ve zihinsel sağlığını destekler. 

Sağlıklı bir iş ortamı, iş tatmininin yanı sıra sadakati de artırır. Araştırmalara göre kendilerini değerli hisseden çalışanlar, uzun vadede şirkete bağlı kalma eğiliminde olmaktadırlar. Aynı zamanda, bu çerçevede çalışanlara sunulan eğitim ve gelişim fırsatları da kariyerlerinde ilerlemelerini sağlayacağından, hem şirketin hem de çalışanın yararınadır. 

İşverenler İçin Esnek Yan Hakların Faydaları

Esnek yan haklar, işverenlerin de başarılarını etkileyen önemli stratejik araçlar olarak son zamanlarda ortaya çıkmaya başlamıştır. İşverenlerin en yetenekli çalışanları çekmesini ve mevcut yeteneklerini elde tutmasını bu yöntem sağlar. Rekabetçi yan haklar paketi sunan işverenler, sektördeki en iyi yeteneklerin ilgisini çekebilir ve çalışanların uzun süreli bağlılıklarını kazanmada diğer şirketlere göre daha başarılı olur. 

Esnek yan haklar, çalışanların motivasyonunu artırır ve işlerine daha yüksek enerjiyle odaklanmalarını sağlar. Motivasyonlu ve memnun çalışanlar, daha verimli çalışır ve şirketin genel performansını yükseltir.

Esnek yan haklar, aynı zamanda çalışanların kendilerini değerli ve takdir edilmiş hissetmelerine yardımcı olur. Bu da şirket kültürünü olumlu yönde etkiler ve çalışanlar arasında daha güçlü bir bağ ve sadakat oluşturur. Sağlıklı çalışanlar daha az hastalanır ve işlerine daha tutkulu şekilde bağlı kalır.

Sonuç olarak bu haklar, şirket kültürünü olumlu yönde etkiler ve çalışanlar arasında daha güçlü bir bağ ve sadakat oluşturur. İşverenler, işveren markalarını bu şekilde güçlendirir ve iş piyasasında daha çekici hale gelir. İyi bir işveren markası, şirketin itibarını artırır ve sektördeki en iyi yeteneklerin ilgisini çeker.

Esnek Yan Haklara Örnekler 

Esnek yan haklar, çalışanların farklı ihtiyaçlarına göre özelleştirilebilir ve işverenler tarafından çeşitli kombinasyonlar halinde sunulabilir.

Doğum günü izni, rahatsızlık izni, mazeret izni, regl izni, esnek çalışma gün ve saatleri ve farklı şehir veya yurt dışında çalışma modelleri, esnek yan haklara örnek olarak verilebilir. Çalışanlara sağlanan online diyetisyen, spor hocası ve psikolog destekleri de son zamanlarda tercih edilen en popüler esnek yan haklar arasında. 

Fitty ile Esnek Spor Yan Hakkı

Fitty, dakika bazlı ödeme sistemiyle Türkiye’de 500’den fazla spor salonunda üyeliksiz spor yapılmasına olanak sağlayan bir mobil uygulamadır. Fitty ile işbirliği yaparak şirketler, uygulamayı yan hak olarak çalışanlarına sunar ve onlara tek bir uygulamayla ülke çapındaki en iyi spor salonlarına erişme imkanı verir; bu da sağlıklı yaşam, üretkenlik ve elde tutma oranlarını artırır.

Sağlıklı Çalışanlar, Başarılı Şirketler

Fitty ile:

  • Çalışanlarınızın tek uygulamayla 60’tan fazla şehirde üyeliksiz spor yapmasına izin verin.
  • Alt limit olmadan yüklenecek cüzdan bakiyesini istediğiniz gibi seçin, kendi bütçenize göre hareket edin. 
  • Bakiyeler boşa gidecek endişesi yaşamadan, yan haktan en verimli şekilde faydalanın.
  • Fitty’nin her gün gelişen spor salonu ağına erişim sağlayın. 
  • Çalışanlarınızın fiziksel aktivite düzeylerini tek bir mobil uygulamayla kolayca artırın.
  • Salonlara üyeliksiz, dakika-bazlı ödeme sistemiyle sağlıklı yaşam olanaklarına esnek erişim sağlayın.
  • CrossFit, Zumba dersleri, dövüş dersleri, havuz ve birebir eğitmen* seçeneklerinden yararlanın.

Daha fazla bilgi almak için bugün bizimle iletişime geçin!